Siège social
RSFP avril 2015

Détails

Publié le mardi 30 juin 2015 11:35

C’est à partir du décret n° 2009-565 du 20 mai 2009 que l’Association Le Clos du Nid et l’Association Lozérienne de Lutte contre les Fléaux Sociaux, se sont engagées en 2014 dans le dispositif de « reconnaissance des savoir-faire professionnels » (RSFP) des Travailleurs d’ESAT. L’objectif du dispositif est de permettre à des Travailleurs du milieu protégé et adapté ou de l’éducation spécialisée de valider leurs compétences sur le métier qu’ils exercent, ou pour lesquels ils se forment.

La démarche, qui repose sur un partenariat avec l’AFPA de Saint-Chély, coordonnateur du dispositif, et UNIFAF, financeur de l’action de formation, a mobilisé pour cette édition 2015 neuf chefs d’entreprises et seize encadrants techniques exerçant en établissements spécialisés, constituant les équipes d’évaluateurs et les jurys. Philippe Lorien, directeur de l’AFPA de Saint Chély, entouré du docteur Jacques Blanc, président des deux associations, de Gilles Dalle, directeur des ESAT La Valette, Bouldoire, La Colagne et Civergols, de Magalie Roussel directrice d’UNIFAF, et des professionnels du milieu du travail ordinaire et protégé, ont remis le 17 avril 2015 à chacun des 13 candidats concernés, leur certificat :

• Christophe G. a été évalué sur un poste de conduite robot/empileur ; Rachid K. sur un poste de travail en cadence sur une machine automatisée ; Paul G. sur un poste d’assistant en menuiserie et tournerie et Victor J. sur un poste de perceuse à colonne à l’ESAT de Civergols ;
  
  
• Alexandre P. a été évalué sur un poste d’assemblage semi-automatique sur ficeleuse ; Nicolas S. sur un poste d’assemblage semi-automatique sur ficeleuse ; Alain B. sur un poste de travail en cadence sur une machine automatisée et Marylise T. sur un poste d’assemblage semi-auto sur machine à coudre à l’ESAT La Colagne ;
  
  
• Patrick B. a été évalué sur un poste de tonte avec tondeuse autoportée et Julien L. sur un poste de débroussaillage à fil à l’ESAT La Valette ;
  
  
• François L. a été évalué sur un poste d’entretien des sanitaires et Naïma C. sur un poste de conduite de machine de séchage petite et grande calandre à l’ESAT de Bouldoire ;
  
  
• Kathleen G. a été évaluée sur un poste de serveuse en restauration à l’IMPro le Galion.
  
  

La RSFP n’est qu’une étape parmi celles déjà engagées et/ou à conforter : formations, CAP, VAE… Acteurs de leur projet professionnel personnalisé, les Travailleurs sont encouragés voire en mesure de décider de leur carrière ou évolution professionnelle.

Les deux Associations gestionnaires entendent bien poursuivre leur engagement pour permettre aux Travailleurs l’accès à la liberté de choisir leur avenir professionnel.

Nous remercions à cet égard l’investissement des professionnels des établissements concernés ainsi que la contribution et la disponibilité des professionnels du milieu ordinaire qui ont suivi les Travailleurs et validé leurs acquis.